あなたの仕事の悩みが「転職すべきほどかどうか」の判断基準

健康

仕事に悩みはつきものだと思います。

ただ、その悩みで本当に転職を考えるべきなのか、と言う基準については難しいかもしれません。

まだ解決できる余地があるのに転職してしまうのはもったいないですし、
それで転職してもまた転職先で同じような課題にぶち当たってしまうリスクもあります。

どのくらいの悩みなら転職を考えるべきなのか、逆にどの程度なら仕事を続けながら対処すべきなのか、についてお話しします。

よくある仕事上の悩みを中心にお話しますので、何か参考になれば幸いです。

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◆末永雄大 プロフィール
新卒でリクルートキャリア(旧・リクルートエージェント)入社。
リクルーティングアドバイザーとして、東京市場開発部・京都支社にて、事業部MVP/西日本エリアマーケットMVP等、6回受賞。
その後、サイバーエージェントにてアカウントプランナーとして、最大手クライアントを担当し、インターネットを活用した集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
独立後も、Yahoo!ニュース(個人)・All About などのメディアに転職のプロとして記事を寄稿や講演会への登壇など多岐にわたって活動を続けている。

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カテゴリハウツーとスタイル

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