私なら絶対採用する人の特徴4選

キャリア/リタイア

転職に面接はつきもの!その中で、「○○をしたら採用してくれそう」など、情報収集をし面接対策をする人が多いと思います。
今回はアクシス株式会社の社長という立場から私ならどのような人を採用するのか、その特徴について解説していきます。

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◆末永雄大 プロフィール
新卒でリクルートキャリア(旧・リクルートエージェント)入社し、事業部MVP/西日本エリアマーケットMVP等、6回受賞。
その後、サイバーエージェントにて最大手クライアントを担当し、インターネットを活用した集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
独立後も、Yahoo!ニュース(個人)・All About などのメディアに転職のプロとして記事を寄稿や講演会への登壇など多岐にわたって活動を続けている。​

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